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学校：“让员工能够一直生长、提高”

一个学习型的企业，，，，，，，，会有更起劲的事情态度，，，，，，，，更完善的产品品质，，，，，，，，更优异的售后效劳。。。。。。。。由于注重新员工的学习培训，，，，，，，，员工会更快地进入事情状态；；；；；；由于重视对员工的岗位培训、手艺训练，，，，，，，，员工事情效率一定会稳中有升，，，，，，，，同时，，，，，，，，造成生产的不清静因素也会大大镌汰。。。。。。。。员工在事情比产能，，，，，，，，比效率，，，，，，，，比降耗，，，，，，，，比清静，，，，，，，，在学习的情形中，，，，，，，，全员会一直提升自己，，，，，，，，最终形成企业的一直提升！

军队：“纪律严正，，，，，，，，令行榨取”

没有严酷的生产操作规范，，，，，，，，没有明确的生涯行为规范，，，，，，，，没有赏罚明确的监视检查规范，，，，，，，，就不会形成企业自己的文化和形象。。。。。。。。只有一切在条理之下，，，，，，，，分工明确，，，，，，，，划定清晰，，，，，，，，员工可以在企业允许的框架内恣意施展智慧才智，，，，，，，，施展小我私家远大理想，，，，，，，，把青年生力军的主要精向往康健、幸福、优美的生涯理想上指导！令行榨取，，，，，，，，不让失败的教训再次爆发，，，，，，，，不让前人的痛苦代代相传；；；；；；纪律严正，，，，，，，，团结主要，，，，，，，，严肃生动！